Les employés de perles «constamment» concernant la sécurité de l’emploi sous Trump Govt

Les-employes-de-perles-constamment-concernant-la-securite-de-l39emploi

Podcasts

Des décisions et des examens apparemment arbitraires avec des résultats apparemment prédéterminés ont laissé le personnel d’Evan Feinman «  constamment concerné  », l’ancien directeur de Bead a expliqué au-delà du câble

Par: Brad Randall, Communautés à large bande

La nature arbitraire de la prise de décision a laissé les employés de l’équité, de l’accès et du déploiement (perles) des actions, des accédents (perles) (perles) anciennes, selon Evan Feinman, l’ancien directeur du programme.

Feinman, qui s’est assis aujourd’hui avec Communautés à large bandea fait les commentaires sur le podcast Beyond the Cable.

« Mon personnel très élevé était constamment préoccupé par le fait qu’ils allaient être lâchés à quelque raison que ce soit », a déclaré Feinman. « Non pas parce qu’ils étaient sous-performants, non pas parce qu’ils ne faisaient pas le travail, mais indépendamment ou s’ils jouaient ou non le travail. »

Selon Feinman, qui a démissionné de son poste le vendredi 14 mars, cette peur a nui à la culture au sein des télécommunications nationales et de l’administration de l’information (NTIA).

La NTIA, un bureau du Département américain du commerce, est décrite comme l’agence exécutive la plus responsable de la société de la Maison Blanche sur des questions telles que la politique d’information et les télécommunications.

En tant que directeur du programme de perles, Feinman a supervisé le déploiement de l’investissement de 42,42 milliards de dollars du pays dans l’expansion de l’accès à large bande en Amérique en vertu de la loi sur les investissements et les emplois de l’infrastructure.

Feinman a déclaré que Bead est un effort dirigé par l’État.

« Au moins, il a été conçu pour l’être », a-t-il déclaré. «La nouvelle administration semble être intéressée à en faire une approche beaucoup plus descendante, dirigée hors de DC.»

Une «directive assez claire»

Le départ de Feinman est également venu peu de temps après que le secrétaire au Commerce, Howard Lutnick, a annoncé un «examen rigoureux» de Bead.

« Je serais vraiment réjoui d’une critique rigoureuse », a-t-il déclaré. « Ce n’était pas mon expérience. Au lieu de cela, il semble que l’issue d’une revue avait déjà été déterminée. »

Les-employes-de-perles-constamment-concernant-la-securite-de-l39emploi

Feinman a également ajouté des détails aux rapports antérieurs qu’il avait été contraint de se concentrer sur la mise au point sur le satellite en orbite basse (LEO).

« La directive assez claire provenant du bureau du secrétaire était d’augmenter l’utilisation du satellite et de réduire l’utilisation des fibres », a-t-il déclaré. «Je ne pense pas que ce soit vraiment bien soutenu par une lecture claire de la statue qui a créé le programme de perles.»

Feinman a également précisé que les commentaires précédemment signalés de Lutnick mettant l’accent sur la couverture de LEO, et demandant si Feinman avait déjà parlé à Elon Musk, lui a été relayé par un collègue.

« Je n’avais pas la Sec. Lutnick m’a dit directement », a-t-il dit, ajoutant qu’il avait été informé des commentaires de Lutnick par un collègue le débriefant peu de temps après les commentaires.

Il a cependant dit qu’il avait confiance que les commentaires signalés avaient été prononcés.

« J’ai obtenu le compte rendu de la réunion quelques minutes après que cela s’est produit », a-t-il déclaré. « Donc, il n’y a pas eu de véritable débat, et je l’ai obtenu de plusieurs personnes. »

Feinman a également déclaré qu’il pensait qu’il était «important» qu’il n’y ait pas eu de repousque concernant le contenu de cette réunion.

« S’il y avait eu des rapports inexacts sur le contenu de la directive du secrétaire Lutnick, ils auraient repoussé cela et ils ne l’ont pas du tout », a-t-il déclaré.

Comment écouter

Feinman craint que la nouvelle direction du programme de perles puisse «verrouiller» une fracture numérique. Cliquez ici pour écouter l’épisode complet sur Spotify.

Les auditeurs d’Apple Podcasts, quant à eux, peuvent cliquer ici pour entendre l’interview complète avec Feinman.

Pour obtenir du contenu comme celui-ci livré dans votre boîte de réception, abonnez-vous à la newsletter des communautés à large bande.

En savoir plus sur le sommet des communautés à large bande 2025 à Houston.

{

Principale étape d’un film d’entreprise dans votre processus de communication.

Vous avez une inspiration détaillée ou pas de votre concept de film institutionnel pour suramplifier votre stratégie, faites appel à un professionnel pour la rédaction du projet du film et la réalisation point par point de votre « Story ».
Informations complètes sur le thème des vidéos institutionnellesen lisant notre article dédié page « une ». Notre agence fournis la édification de votre clip brique par brique jusqu’à la post-création et la livraison finale de la vidéo corporate.

|

Un film d’entreprise est un objet décisif dans votre dispositif de stratégie.

Sous la forme d’un film d’entreprise, d’une « pastille » (vidéo de quelques secondes) de durée variable, la progression par l’image vidéo est une des plus tangibles pour la réussite de votre activité et la croissance de votre activité.
Découvrez les informations complètes en matière de films d’entreprisesur notre page acceuil page « une ». Nous oeuvrons en relation avec nos commanditaires pour réaliser toutes les techniques de progression vidéo qui font exemple et par conséquent réussir votre clip corporate en lui donnant un impact important.

|

Notre seul cible : la satisfaction du donneur d’ordre et la qualité de son clip.

Au cas où vous projetez d’ séduire un investisseur à votre métier ou quand vous souhaitez un nouveau associé pour achever le tour de table de votre institution, vous avez besoin de vous présenter sur la meilleure image possible. Le film d’entreprise est là pour cela. Nous sommes soutien de toute institution qui veut conforter sa notoriété et consolider le travail de ses collaborateurs avec d’un clip de présentation.
Informations complètes à propos de vidéos institutionnellesici sur ce site. Notre gestion a pour intention d’orienter en partenaire le développement de la progression vidéo de nos donneurs d’ordre et tous les employés sont focalisés dans le but de réussir votre film.
|

Nous allons concevoir un film institutionnel pour valoriser votre marque et votre progression.

Nous avons développé une méthode de conception qui permet de valoriser l’image, l’action et le discours de nos donneurs d’ordres au travers d’un clip d’entreprise.
Pour en savoir plus en matière de films corporateen lisant notre article dédié page « une ». Que ce fut dans le but de véhiculer en direction du grand public ou pour la progression web de votre société nous mettons en oeuvre les principales techniques professionnelles des métiers du film pour gagner cet objectif.

|

Toute proportion d’un film d’entreprise permet de répondre à un résultat particulier.

Pour le compte de nos clients du secteur privé ou du secteur des administrations, nous avons industrialisé une méthode de création spécifique dans la exécution d’un clip.
Pour en savoir plus sur le thème de vidéos institutionnellesici à la « une » de ce site. Elle permet aussi bien de faire connaitre une nouveauté substantielle qu’un atout commercial convainquant dans une vidéo institutionnelle. Notre démarche a pour finalité de répondre convenablement aux demandes de progression du film recherché en conseillant le format de clip d’entreprise le mieux conforme pour rejoindre l’objectif de communication.

Un film d’entreprise, au service de votre notoriété et de votre communication.

Notre savoir faire est un des plus utile pour la création d’un film institutionnel. Découvrez les informations complètes à propos des vidéos institutionnellessur notre page acceuil page « une ». Notre démarche consiste à nous associer à votre but de promotion de votre action, mais aussi le développement de votre renom mais aussi de la propagation de votre discours de stratégie dans votre film. C’est
notre code génétique.

|

Nous sommes présents à chaque phase d’un film d’entreprise.

Si vous mobilisez le professionnalisme d’un professionnelpour créer votre clip corporate, il faut que ce dernier satisfasse à votre sollicitation à chaque phase de votre objectif. Dans ce cas prendre connaissance de ce lien en rapport avec la création d’un film d’entreprise. Une société de production est en mesure de prendre la direction des opérations depuis l’écriture du budget prévisionnel du film à l’analyse des devis et le montage du programme de progression.

|

La première création d’un film d’entreprise au coût le moins couteaux.

Le coût de création d’une vidéo corporate ou d’un film d’entreprise est très flottant d’un studio de production à l’autre. Cela résulte beaucoup du budget moyen pour le clip. Découvrez les infos complètes en matière des films institutionnelssur notre page acceuil sur ce site. Notre cible est de présenter un prix le plus moins couteaux possible, pour satisfaire au mieux de votre souhait en durée et réussite de la vidéo d’entreprise.
|

Le scénario est la charpente d’un film d’entreprise.

Pour la rédaction du script de votre clip corporate, nous travailler avec vous afin de relier les grandes lignes de votre intention originelle. Il est habituel de considérer que l’idée initiale est la mieux. Découvrez les infos complètes au sujet de films corporateen retrouvant les informations page « une ». Notre devoir est par exemple de diagnostiquer le composant primordial qui va caractériser le sujet de votre vidéo ou film et le thème dans lequel il sera conduit afin de viser un retentissement de développement de la vidéo d’entreprise le plus fort possible.

|

Après l’écriture du canevas du clip vient la phase de création à proprement parler.

Dans le but de parvenir à une performance optimum de la développement de votre vidéo d’entreprise, il est nécesssaire de planifier chaque partie de la réalisation du film corporate. Informations complètes au sujet des films institutionnelsen retrouvant les infos page « une ». L’élaboration du storyboard, le tri des séquences vidéos du clip, le montage de partie de film en post-création sont bien évidemment des étapes inéluctables mais il est nécessaire de les planifier en stockant la possibilité d’associer des améliorations et actualisations de la vidéo institutionnelle à la fin. Cela approuve de pointer parfaitement le discours de formulation de votre vidéo d’entreprise.

|

Vous procurez l’idée initiale de votre film et nous prenons la suite.

La première étape du plan de création de vidéo institutionnelle réside en la rédaction et la définition précise de votre attente. Communiquer sur un ou plusieurs éléments de votre principal atout compétitif est obtenu de multiples façons toutefois avec des retombées diverses au sujet de développement. Pour en savoir plus à propos de vidéos institutionnellesen lisant notre article dédié sur ce site. Voilà pour quelle raison l’object qui nous sera nécessaire pour entreprendre notre travail est la concrétisation du but de votre film et la communication que votre vidéo d’entreprise doit communiquer.

|

Construire un spot vidéo demande une importante précision dès le départ du corporate d’un film d’entreprise.

Notre agence devra faire preuve d’une mobilisation absolue dès le début de votre chantier de clip afin de réduire le nombre de transformations pouvant intervenir après coup a propos de la composition de la vidéo institutionnelle. Découvrez les informations complètes sur le thème des vidéos institutionnellesen retrouvant les informations page « une ». Nous devrons réaliser par ordre avec clarté. Cette particularité est analogue pour un fonctionnement en B2B / C et doit aider de cibler pleinement la développement que la vidéo institutionnelle va colporter.

|

La meilleure solution comme le déchiffrage du script d’un film d’entreprise.

Chaque personne qui recevra les détails du plan de création sur document papier de film aura un rôle décisif dans la constitution de la vidéo d’entreprise. Découvrez les informations complètes à propos des vidéos institutionnellesici à la « une » de ce site. Il sera avant tout être soigné, exécuter suivant la bonne procédure et réaliser la relecture pages du script dans un esprit de cohésion comme la politique de communication du chef de projet.

|

La vérification doit être partagée pour circonscrire les coquilles de progression d’un film d’entreprise.

La procédure opérationnelle prendra en considération le positionnement artistique du corporate de clip ou vidéo institutionnelle. Informations complètes sur le thème des films corporateici à la « une » de ce site. C’est une partie essentielle de l’acte de création et permet d’être en phase avec le but de communication du donneur d’ordre. La réalisation d’un film d’entreprise est un long chemin et il ne faut pas qu’elle soit cantonnée à la dimension budgétaire c’est déterminant. Voilà la raison pour laquelle nous développons de pair la posture créative du clip et celle financière. A propos des différentes étapes de la réalisation du clip corporate ou de la vidéo d’entreprise tout est fondamental. Il faut à coup sûr agir au bouleversement de plusieurs opérations mais toutes nécessite d’être fabriquées afin de confirmer le sérieux d’usage de la profession au institutionnelle de communication que doit transmettre votre film ou vidéo institutionnelle.
|

Petite demande : un film d’entreprise se réalise comment ?

Dans la forme client d’un l’agence de relations publiques, l’occupation de ces autres paliers d’échanges et la connexion entre les diverses étapes se confectionnera dans le respect des règles déontologiques et contractuelles, s’enregistrant dans La matérialisation d’une vidéo vous donne la possibilité autant de concevoir du corps pour votre landing page et réseaux sociaux. Découvrez les infos complètes en matière de films institutionnelsen retrouvant les actualités page 1.C’est une agréable stratégie créative.

De nombreux métiers sont susceptibles d’être être passionnants pour la matérialisation d’un film d’entreprise : le secteur public, le privé ou les associations. Nous vous ébauchons dans cette note les grands domaines en utilisant des exemples concrets.

|

La spécificité d’un film d’entreprise est que le produit est votre commanditaire.

Les clips d’entreprise comme support publicitaire ont pour obligation d’être fortement charpentés, naturels et percutants.

La matérialisation d’un reportage vidéo offre une éminente caractéristique pour l’image et le son. Plus d’informations en matière de vidéos institutionnellesen lisant notre article dédié à la « une » de ce site
. C’est essentiel pour conquérir l’appétit du public. La création de différents nouveaux films partant de web-documentaire est une avantageuse solution, car les responsable des sources sont aussi des photographes. Ils vont vous livrer toute sorte de principes pour choisir une image qui fera de l’effet. C’est un avantage supplémentaire pour le SEO de votre vidéo corporate.
|

Les vulgarisations en dessins animés sont idéales pour la confection de clip et aident d’obtenir une bonne fiabilité aux clients autour de valeurs positives.

La technique de dessins animés est utile au sein d’une institution, parcequ’il n’est pas généralement facile de découvrir en interne une storytelling qui soit appropriée aux résultats d’une entreprise.

D’importants pans comme le public, les entreprises ou le secteur associatif ont besoin de films pour transmettre en interne et mettre en avant les résultats ou travaux fournis par l’institution. Les attraits des divers publics sont disjoints à l’audition.Plus d’informations à propos de vidéos d’entreprisesur notre page acceuil page 1.

Il faut choisir le type de vidéo que vous souhaitez celui d’un entretien est certainement le plus simple à composer. Il n’y a pas besoin de tellement d’images et pas besoin de musique.
|

Le des importants intérêts du tournage d’un entretien filmé, c’est qu’il n’y a pas utilité de se projeter parce que le client peut venir à l’endroit où le tournage sera tourné.

Il y a peu de confection et les personnels ont la possibilité de se destiner à la prise d’image du reportage filmé.

L’écoute est donc bien plus cruciale ce qui permet de les introduire dans le contenu et la finalité du films, les opinions des spectateurs sont notables pour l’agence de communication.

Le contenu est une période clé pour la diffusion d’une société car il faut une opportune tactique pour les comptes linkedin qui n’est pas restreint à un solitaire modèle de photographie. C’est pourquoi votre réalisation communicative va prendre de la importance. Découvrez les développements complets en matière des vidéos institutionnellesen lisant notre article dédié sur ce site.

L’essentiel d’un entretien vidéo est capital car il suppose de valoriser votre entreprise. Les articles et obligations exposés sont donc mis en valeur, les clients peuvent se reconnaître et leur affecte a de l’importance.
|

Les plateformes sociales sont un moyen efficient pour votre offre de photographies, assorties à la musique publicitaire que vous désirez diffuser sur internet.

{Si votre entreprise n’a pas les moyens de missionner des techniciens images créatifs, il y a un très bon moyen de la faire. Informations complètes au sujet de films institutionnelssur notre page acceuil page « une ». Un film d’interview suppose notamment d’acquérir un avis du public et par conséquent du grand public.
}}

We use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners. View more
Cookies settings
Accept
Privacy & Cookie policy
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active
seevue.tv Photo de la page Politique de confidentialité
Politique de confidentialite photo a la une 1
Save settings
Cookies settings
SEEVUE
Résumé de la politique de confidentialité

Ce site utilise des cookies afin que nous puissions vous fournir la meilleure expérience utilisateur possible. Les informations sur les cookies sont stockées dans votre navigateur et remplissent des fonctions telles que vous reconnaître lorsque vous revenez sur notre site Web et aider notre équipe à comprendre les sections du site que vous trouvez les plus intéressantes et utiles.